Descripción del Curso

     Introducción a los fundamentos y teorías del diseño sistemático de la instrucciónmediante la integración de estrategias de aprendizaje dirigidas al mundo laboral. Entre los temas principales figura el análisis del mejoramiento del desempeño de los empleados, diseño sistemático de materiales y experiencias para el aprendiz adulto, implementación del diseño de la instrucción, integración de las tecnologías, la evaluación de las necesidades y la evaluación formativa y sumativa de los materiales de instrucción.

 

Objetivos Generales:

Al finalizar el curso, el estudiante estará capacitado para:

1. Identificar las razones para una capacitación recurrente en el recurso humano.

2. Analizar razones para un desempeño laborar pobre.

3. Utilizar la tecnología para la investigación en la sala de clases.

4. Mantener una conducta ética e integra en el desarrollo de sus trabajos.

5. Utilizar el pensamiento crítico en el análisis de casos.